第3222章 140天的带薪假期！
翌日。
杨玉霞一大早就来到了新红兴超市人事部报到。
人事部经理黄涛亲自带着杨玉霞去了附近的医院做了入职体检。
确认杨玉霞没有什么疾病之后，黄涛很快帮她走完了入职流程。
“这是你的工作制服，这是你的工牌。
一会儿你去换一下。
咱们这边的保洁员是三班倒的，每天的工作时间不固定，会给你排时间表。
一天大概要工作7个小时，另外还有1个小时的吃饭和午休时间。”
闻言，杨玉霞瞪大了眼睛：“一天就干7个小时，这里面还有休息时间？”
这未免也太轻松了点吧？
要不是陈平安亲自来招的她，但凡有个人告诉她保洁员能这么轻松，工资还能破万，她一律会按诈骗处理！
“你们基层员工的工作时间就是这样。
我们管理层才是8小时工作时间，有重要的事情才会加班。
怎么样，是不是很轻松？
咱老板说了，工作完回家有精力才能享受生活。”黄涛笑道。
“轻松的我都有点儿不敢相信了。
您确定工资给我是12000，而不是2000吗？”杨玉霞追问道。
“当然是12000了，劳务合同上写的清清楚楚。
而且还有五险一金哩！
都是按最高规格交的哟！”黄涛笑道。
“我……我以后也有养老保险了？”杨玉霞惊喜道。
她虽然没什么文化，但是也听说过五险一金。
有五险一金的工作，那才叫正经工作！
没有五险一金的工作，说白了就是打零工，跟没保障没啥区别！
2014年，保险制度还没普及到位。
很多公司都不给员工交五险一金，这样可以节省成本。
而像保洁员这样的底层工作，几乎所有公司都是默认不交五险一金，且工资压的极低，干活时间也很长很长，还没什么假期。
毕竟这活儿没什么技术含量，愿意来干的，都是些没文化没本事的老人，随便给俩钱他们就愿意干。
而且……你不干有的是人干！
有的公司为了规避保险审查，还专门去聘请那种已经退休的老人来干，这样就可以合法的不交五险一金了。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）
第3222章 140天的带薪假期！(1/3).继续阅读